Lidl ALDI
Wed 26. Mar 2008 - Judith - 
Ob nun Lidl der kleine Bruder von Aldi oder umgekehrt ist, weiss ich nicht. Aber bevor die ersten Lidl-Filialen in der Schweiz aufgehen, fliegt ein grosser “Bespitzelungs-Skandal” auf.
Verschiedene Online-Medien berichten heute über die Eingriffe in die Privatsphäre der Angestellten. Versteckte Kameras filmten die Angestellten. Gemäss 20Minuten sollen in gewissen Filialen mehrere Hundert Seiten Protokolle festhalten, wer wann aufs Klo ging, wer sich mit wem anbändelte und wer “naiv und introvertiert” ist.
Ich habe vor knapp zwei Jahren zwei Beiträge über den ALDI geschrieben und zu einem Boykott aufgerufen, damals habe ich von verschiedenen Leuten gehört, dass die Arbeitsbedingungen bei Lidl nicht besser seien. Unterdessen sind zu meinen alten Beiträgen einige Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern von Aldi-Deutschland und anderen Betroffenen dazu gekommen. Ich möchte hier einige Ausschnitte aus den Kommentaren veröffentlichen und damit meinen Aufruf zum Aldi-Boykott um den Lidl-Boykott erweitern:
Hallo .. auch ich schliesse mich dem aldi-boykott an .. bin fast zwei jahre für diesen arbeitgeber in der ganzen schweiz und oesterreich unterwegs gewesen .. habe gegen 20 verschiedene filialen durcherlebt als filialleiter stv.. und kein privatleben mehr gehabt .. was ich hier gelesen habe ist beängstigend .. aldi hat zumindest hier in der schweiz führungsprobleme .. ohne trifftigen grund wurde mir gekündigt und wie jeder andere wirst du sofort freigestellt …
Kommentar von OT
Ich arbeite selbst bei ALDI als auszubildende seit letztes jahr september…als ich angefangen habe wurde mir erklärt das zwar in meinem arbeitsplan 7:50-17:50 steht… kein problem allerdings waren meine “inoffiziellen” arbeitszeiten von 7:00 bis 18:30… wie ich dann das erstemal meinen berichtshefter vorgelegt habe, wurde mir unmissverständlich klar gemacht, dass das “vorarbeits- und nacharbeitszeiten” sind und ich diese doch nicht in meinen berichtshefter zu tragen habe… mittlerweile habe ich die Filiale gewechselt, wo es allerdings nicht besser sondern eher schlimmer geworden ist… nicht nur was mich betrifft sondern allen mitarbeitern…beispielsweise meine eine kollegin…sie hatte eine sehnscheide entzündung an beiden armen und konnte somit nicht kassieren und war krank geschrieben… als sie ihre krankschreibungen abgab wurden diese zerrisen und man teilte ihr mit, dass sie nicht krankgeschrieben sondern ihr überstunden abbummelen solle…
Kommentar von Franziska
Als Peitsche empfinden viele Aldi-Mitarbeiter die Umgangsformen ihrer Vorgesetzten. Besonders gefürchtet sind offenbar die Außendienstmitarbeiter der Geschäftsführung, die so genannten Bezirksleiter. Teilweise mehrmals täglich kommen sie in die Filialen und kontrollieren die Zahlen. “Du wirst so gedrückt in der Firma. Drei Worte, die ich vier Jahre bei Aldi gehört habe: Klappe, schneller, Leistung”, sagt Mauser. Auch die Bezirksleiter stünden in Konkurrenz zueinander und versuchten, das Letzte aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. “Alle Aldi-Manager rennen immer um den ersten Platz”, sagt Birkhahn. “Mich hat gewundert, wie häufig Aldi seinen Managern von jetzt auf nachher die Hand weggezogen hat.”
Auszug eines Artikels aus der Süddeutschen Zeitung, von Martina gepostet
Verschiedene Links:
Beitrag zu ALDI Teil 1
Beitrag zu AlDI Teil 2 (mit den Kommentaren)
Tagi berichtet über Lidl unter Big-Brother-Verdacht
Blick berichtet über Big brother bei Lidl
March 26th, 2008 23:16
[...] Lidl ALDI [...]
March 27th, 2008 14:06
[...] einem Boykott von Lidl und jeglichen Discounter aufzurufen wie einige andere es fordern möchte ich nicht. Gerade in den Gegenden in denen bespitzelt wurde ist die [...]
March 29th, 2008 12:24
du meine fresse! ot’s bericht kann ich nicht viel anhangen- fehlt mir konkretes; aber die anderen sind ja mega- ihr armen! dass ihr das so lange mitgemacht habt!?! ich hoffe dass die carfour-mitarbeiter wirklich auch fairness erleben! in der migro gibt es übrigens immer noch leute die nicht auf ein existenzminimum kommen- trotz öffentlichkeitsarbeit……. hoffe unsere gesellschaft wird bald wieder arbeiterfreundlich und dafür weniger ma-nagerig
April 4th, 2008 18:54
Also was hier so veröffentlicht wird ist ganz schön ärmlich. Ohne gründliche Recherche wird mit Halbwissen und unqualifizierten Kommentaren ein Unternehmen schlecht gemacht.
Ich bin seit ganz kurzem für ALDI als Bezirksleiter zur Ausbildung tätig und zZ Filialleiter.
Zu OT:
Gerade da ALDI aufgrund seiner starken Expansion im Ausland Personalprobleme hat, wird niemandem einfach so ohne Grund gekündigt. Ob sie dir den Grund nicht gesagt haben oder ihn nicht haben sind 2 Paar Schuhe. Um gekündigt zu werden musst du schon wirklich nen goldenen Löffel klauen oder schlicht und ergreifend nichts taugen – sorry aber so einfach ist das.
zu Franziska:
Wenn du mal deine Lohnabrechnung ansiehst wirst du feststellen, dass da ein Posten auftaucht der dich dafür entschädigt, dass du etwas früher anfängst und etwas später aufhörst. Es handelt sich also nicht um wie du meinst “inoffzielle Arbeitszeiten”, sondern bezahlte Arbeit. Wenn diese Vor- und Nacharbeitszeiten ausarten, dann ist das die Schuld des Filialleiters, der die Filiale schlecht organisiert und du musst dies mit ihm besprechen oder notfalls deinem Bezirksleiter mitteilen. Ich persönlich bin neu als Filialleiter und wir brauchen schon mal ein bißchen länger am Ende eine verkaufsstarken Tages, aber da wird jede zu viel gearbeite Minute aufgeschrieben. So kann es sein, dass ein Kassiererin dann eben über die Wochen 8 Stunden akkumuliert und dann eben mal nen Tag daheim bleibt.
zu Martina:
dieses polemische “Außendienstmitarbeiter, die sogenannten Bezirksleiter”.. also bitte. Wir sind Bezirksleiter und Punkt. Weder sogenannte noch sonst was. Allein die Formulierungen lassen da ja auf fehlende Qualität und Recherche schließen.
Dass jeder seine Sache gut machen will ist doch klar, aber um den ersten Platz rennen, neee. Gut dastehen- auf jeden Fall. Aber da man mit dem Bezirk anderer überhaupt nichts zu tun hat, gibt es da keinerlei direkte Konkurrenz. Entweder man macht seine Sache in seinem Bezirk gut oder schlecht – Punktum. Und nach der Arbeit geht man dann ein Bier trinken und bespricht seine Probleme und bekommt von älteren Kollegen Ratschläge und Unterstützung. So läuft das ab, wo ich arbeite!
Und das letzte aus den Mitarbeitern rausholen ist Schwachsinn- das BESTE aus den Mitarbeitern rausholen trifft ins Schwarze. Denn als ALDI-Manager bist du nicht ohne deine Mitarbeiter und kannst bei unzufriedenen Mitarbeitern noch soviel selber ackern und schufften ohne was zu bewegen. das Wichtigste ist fleißiges und loyales Personal. Und das bekommt man nur, wenn das Personal zufrieden ist, sich gepflegt und gut behandelt fühlt und Perspektiven hat.
Was LIDL derzeit fabriziert ist natürlich kontraproduktiv und lässt die ganze Branche unter einem schlechten Licht erscheinen. Was ALDI betrifft kann ich mir nicht vorstellen, dass solche Maßnahmen auch nur überlegt werden.
Das regelmäßige Kontrollen der Fahrzeuge und Taschen durchgeführt werden ist ja aber wohl normal, sonst würden einige schwarze Schafe seelenruhig die halbe Filiale abends mit nach Hause tragen. Dass Stichproben der Ehrlichkeit der Mitarbeiter gemacht werden ist also völlig normal und rein gar nichts daran verwerflich. Jedoch sind Maßnahmen mit versteckten Kameras und Detektiven jedoch zu verurteilen. Wenn jedoch in einer Filiale bei jeder Inventur regelmäßig tausende von Euros fehlen kann ich in solchen Fällen den Einsatz von Privatdetektiven zur Klärung der Misstände verstehen. Jedoch handelt es sich dann um Einzelmaßnahmen die auf keinen Fall gängige Praxis sein dürfen und einer rechtlichen Grundlage nicht entbehren dürfen. Abgesehen davon arbeiten die Privatdetektive für LIDL bestimmt auch nicht umsonst. Also wird es sich jeder LIDL-Bezirksleiter drei Mal überlegen ob der Aufwand lohnenswert ist.
September 12th, 2008 12:25
Ach, ein Filialleiter versucht Aldi zu beschönigen…
February 21st, 2009 13:49
Also est ist wirklich unverantwortlich, was da teilweise abzugehen scheint. Mittlerweile ist ja fast ein Jahr seit dem ganz großen Überwachungsskandal vergangen, nur den Geschäften von Lidl scheint das irgendwie keinen Abbruch zu tun. Mir scheinen, die sind komplett resistent gegen jede Art von Skandal. Das kann man sich ja im Prinzip nur so erklären, dass alle Kunden sich zwar aufregen, trotzdem aber weiterhin schön bei den Discountern shoppen gehen.